MANAGER, ENTREPRENEUR, CEO, …

 

VOUS SOUHAITEZ CHANGER LA FAÇON DONT VOUS GÉREZ VOS ÉQUIPES ?

 

UNE GESTION DES PERSONNES AVEC PLUS D’HUMANITÉ ET DE PERFORMANCE

 

ÇA VOUS TENTE ?

Bonjour,

Je suis Alain Bock, votre accompagnateur dans la gestion de votre changement !

Après plus de 15 ans dans les domaines de la vente, du management et de l'analyse comportementale, je vous offre une façon innovante & optimale de gérer votre équipe où l’humain reprend une place essentielle dans les interactions avec votre entreprise !

En ces temps de travail à distance, la communication est primordiale ! Comprendre vos comportements

et vos émotions ainsi que celles de vos collaborateurs contribuera au succès de votre entreprise ! 

Je vous propose deux formations peu de « blaba » et beaucoup de pratique !

Des mises en situation et des études de cas pratiques qui vous aideront au quotidien !

En prime, un suivi sur mesure et personnalisé vous soutiendra dans votre changement !

Vous souhaitez commencer par un essai, n’hésitez pas ! 

Je vous propose une analyse DISC ou Intelligence Émotionnelle personnalisée avec un débriefing !

 LA FORMATION DISC DU MERCREDI 21/10/2020 AU VENDREDI 23/10/2020

La formation à l’analyse comportementale DISC vous permettra

de comprendre vos faiblesses, vos forces et vos leviers !

Vous percevrez aisément vos rapports aux autres.

Les avantages de l’analyse comportementale du modèle DISC

Identifier & interagir avec les différents comportements

Comprendre nos forces motrices influencées par nos valeurs

Comprendre l’impact de nos comportements sur nos actions

Détecter les leviers et les freins qui influencent nos comportements

FORMATION EN INTELLIGENCE EMOTIONNELLE DU LUNDI 26/10/2020 AU VENDREDI 28/10/2020

La formation en Intelligence Émotionnelle vous apprendra à reconnaître

vos émotions et celles des autres

afin de mettre en place des stratégies appropriées et

construire ainsi des relations de travail productives

dans le respect de chacun.

Les avantages de la formation en « Intelligence Émotionnelle » au travail - Niveau 1

Développer la conscience de soi, des autres et la maîtrise

de soi

Identifier nos émotions et leurs impacts sur nos actions

Mesurer, réguler son assertivité & développer son empathie

S’initier au leadership influant

NOS FORMATIONS 

NOTRE  PROGRAMME 

QUE COMPREND LA CERTIFICATION ? 

  • Une formation se déroulant en 5 sessions

  • Un accompagnement individuel de 90 min

  • Une supervision en groupe de travail 3 semaines après l’obtention de votre certification

  • L’accès aux quotidiennes d’Assessements 24x7 sur toutes les différentes thématiques liées à l’analyse comportementale et à l’Intelligence Émotionnelle

  • 2 rapports EIQ à faire compléter à titre d’exercice pratique, le vôtre et celui d’une personne que vous désignerez

- Les supports digitaux de la certification

- La liste des questions issues des exercices pratiques

FORMATION EN INTELLIGENCE EMOTIONNELLE 

Les 4 piliers de l’intelligence émotionnelle :

  1. La conscience de soi, se connecter à ses émotions

  2. La maîtrise de soi, développement de ses capacités de connexions émotionnelles et son assertivité

  3. La conscience sociale, se connecter aux émotions des autres et développer l’empathie

  4. La gestion des relations orientée vers le leadership émotionnel. Les questions d’analyse d’un rapport d’IE et le modèle V.O.I.R. facilitant le lâcher prise

       À l’aide de plusieurs jeux et animations didactiques

INFORMATION PRATIQUE

  • La certification se déroule via Zoom et est organisée par la société B-Innuendo

  • Nos horaires seront de 9H30 à 11H45 et de 14H30 à 16H45

  • Pour demander plus d'information ou vous inscrire merci d’utiliser le formulaire ci-dessous

  • Dès réception de votre inscription, nous vous enverrons les données de facturation

  • Après réception de votre payement, vous recevrez un lien vous donnant accès aux formations ou un rendez-vous pour l'essai.

FORMATION DISC

Les 4 profils comportementaux et les types psychologiques

  1. L'étude des Relations Intégrées les leviers et les freins de nos comportements

  2. Des études de cas pratiques pour identifier chaque comportement et s’y adapter

  3. Les fondements et les influences des Forces Motrices sur nos comportements observables ?

  4. S'entraîner à lire un profil et à identifier les questions qu'il peut soulever.

       À l’aide de plusieurs jeux et animations didactiques

INTERESSE PAR UN ESSAI OU UNE FORMATION ? 

 

J’essaye l’analyse DISC et je profite de l’offre de lancement au prix de 120 €

J’ai le choix entre un rapport DISC ou EIQ avec un débriefing

 Je m’inscris aux formations

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