nos formations pour professionnels 

CERTIFICATIONS 

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FORCES MOTRICES 

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P.N.L.

I.E

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES 

Vous aider à comprendre & à analyser 

les leviers qui amplifient ou freinent l'efficacité

PUBLIC

Professionnels RH

 Centres de formation

 Organismes de coaching et de recrutement 

 

 TARIFS DES MODULES DE FORMATIONS

CERTIFICATIONS AUX OUTILS DISC & FORCES MOTRICES

CERTIFICATION DISC

"L'ANALYSE COMPORTEMENTALE"

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

750.00 € au lieu de 1.500,00 €

Du lundi 29/6 au 3/7/2020

Sessions digitales de 9h30 à 11h45

CERTIFICATION INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

"LE MANAGEMENT DU COEUR"

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

500.00€ au lieu de 1.200,00 €

Du lundi 8/7 au 10/7/2020

Sessions digitales de 9h30 à 11h45 et de 14h30 à 16h45

FORMATION COMPORTEMENTALE

 

"AMÉLIORER SON MANAGEMENT"

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

350,00 €

Prochaines sessions prévues en septembre 2020

  • Maîtriser les fondamentaux de l'Intelligence émotionnelle (EIQ)

    • Conscience de soi​

    • Maîtrise de soi

    • Conscience de soi

    • Gestion des relations

  • Maîtriser les outils de l'EIQ, le rapport mesurant le quotient d'intelligence émotionnelle

  • Développer les techniques de questionnement du diagnostic émotionnel

  • Savoir identifier le niveau d'assertivité et d'empathie d'une personne et identifier le plan d'accompagnement individuel après un débriefing

  • Comment animer une formation avec EIQ ?

  • Apprendre à dégager des pistes d'actions et de développement

  • Découvrir des outils d'entrainement pour développer l'EIQ

  • Maîtriser les fondamentaux théoriques liés à l'outil DISC et Forces Motrices (les approches de W. Marston et de E. Spranger)

  • Cerner les problématiques qui peuvent être adressées en entreprise à l’aide de DISC StylesTM, l’outil DISC et Forces Motrice d’Assessments 24X7

  • Savoir définir le plan d’accompagnement individuel et/ou collectif après une animation

  • Analyser et répondre aux besoins de recrutement,d’accompagnement, ou d’animation de formation en lien avec le développement de la performance individuelle et/ou collective.

  • Décliner le contenu théorique et pratique acquis en matière de performance individuelle et collective dans des modules de formation et au travers d’exercices pédagogiques appropriés.

  • Manager en développant la collaboration et en créant des équipes performantes.

  • Promouvoir la motivation, résoudre les conflits et anticiper les risques de tensions.

  • Développer la flexibilité comportementale par la lecture de ses propres émotions

  • Renforcer l'agilité en développant le changement managérial conscient et intuitif

  • Développer l'empathie propice à la collaboration et à la motivation

  • Apprendre le management du cœur axé sur le leadership influant