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• Maîtriser les fondamentaux théoriques liés à l'outil DISC et Forces Motrices (les approches de W. Marston et de E. Spranger)

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• Cerner les problématiques qui peuvent être adressées en entreprise à l’aide de DISC StylesTM, l’outil DISC et Forces Motrice d’Assessments 24X7

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• Savoir définir le plan d’accompagnement individuel et/ou collectif après une animation

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• Analyser et répondre aux besoins de recrutement, d’accompagnement, ou d’animation de formation en lien avec le développement de la performance individuelle et/ou collective.

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• Décliner le contenu théorique et pratique acquis en matière de performance individuelle et collective dans des modules de formation et au travers d’exercices pédagogiques appropriés.

 

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• Maîtriser les fondamentaux de l'intelligence émotionnelle (EIQ)

  • Conscience de soi ​

  • Maîtrise de soi 

  • Gestion des relations

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• Maîtrise des outils de l'EIQ, le rapport mesurant le quotient d'IE

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• Développer les techniques de questionnement du diagnostic émotionnel

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• Savoir identifier le niveau d'assertivité et d'empathie d'une personne et identifier le plan d'accompagnement individuel après un débriefing

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• Comment animer une formation avec EIQ ?

 

• Apprendre à dégager des pistes d'actions et de développement

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• Découvrir des outils d'entrainement pour développer l'EIQ

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• Développer des techniques de questionnement du diagnostic émotionnel 

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• Savoir identifier le niveau d'assertivité et d'empathie d'une personne. Concevoir son plan d'accompagnement sur mesure après un débriefing 

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Intégrez la pnl dans vos #coachings vous permet de :

✔mieux comprendre chaque personne accompagnée,

✔détecter rapidement ses tensions internes,

✔ses orientations (ouverture ou sécurité),

✔voir ce qu'elle vous dit,

✔identifier facilement ses #valeurs motrices

✔et comprendre ce qu'elle ressent.

Une journée où les exercices pratiques font la part belle aux apprentissages ludiques et issus de cas concrets vécus lors de mes nombreux accompagnements.